מדיניות הוותיקים בבוקוביינה: מהגנה על זכויות ועד הזדמנויות אמיתיות למימוש מקצועי

התמיכה בוותיקים ובוותיקות לאחר חזרתם מהשירות הצבאי צריכה להיות מקיפה, שיטתית ונגישה. חשוב לא רק להבטיח הגנה סוציאלית, אלא גם ליצור תנאים לתעסוקה, להתפתחות מקצועית, להקמת עסק עצמאי ולשילוב מלא בחיי הקהילות.

שאלות אלה היו נושא לדיון בישיבת עבודה בממשל הצבאי האזורי של צ'רנוביץ, שהוקדשה למצב יישום מדיניות הוותיקים במחוז.

באירוע השתתפה מנהלת מרכז התעסוקה האזורי של צ'רנוביץ, ליובוב קוז'וליאנקו.

במהלך הפגישה הוצג בפומבי ברמה האזורית הדו"ח המיוחד של נציב זכויות האדם של הוורחובנה רדה של אוקראינה "על מצב יישום מדיניות הוותיקים באוקראינה". את הדו"ח הציגה אירינה איסופנקו – נציגת נציב זכויות האדם של הוורחובנה רדה של אוקראינה במחוז צ'רנוביץ.

המשתתפים דנו בשמירה על זכויותיהם של ותיקי המלחמה, של בני משפחותיהם, של משפחות המגינים והמגינות של אוקראינה שנפלו, וכן בבעיות הדחופות שעמן מתמודדים המגינים לאחר חזרתם לחיים האזרחיים. בין העדיפויות – ערבויות סוציאליות, נגישות של שירותים רפואיים וסוציאליים, הגנה על אינטרסים לגיטימיים, פיתוח מרחבי ותיקים וליווי הולם על ידי אנשי מקצוע.

במהלך הדיון מנהלת מרכז התעסוקה האזורי של צ'רנוביץ ליובוב קוז'וליאנקו התמקדה באפשרויות המימוש המקצועי של ותיקים וותיקות, שכן החזרה לחיים האזרחיים דורשת לא רק הסתגלות חברתית, אלא גם סיכויים מקצועיים חדשים.

"תעסוקה עבור ותיק היא הרבה יותר מאפשרות לקבל שכר. זהו שיקום הביטחון המקצועי, העצמאות הכלכלית, האפשרות לתכנן את העתיד ולהרגיש נחוץ לחברה. המשימה שלנו – לא להחליט עבור הוותיק איך ייראה עתידו, אלא לעזור לו לראות הזדמנויות ולעשות בחירה משלו", – הדגישה ליובוב קוז'וליאנקו.

דווקא לפי העיקרון הזה פועל שירות התעסוקה האזורי של צ'רנוביץ. התמיכה בוותיקים אינה מוגבלת לאיתור משרות. אנשי המקצוע עוזרים לקבוע את האפשרויות המקצועיות, למצוא עבודה תוך התחשבות בניסיון הקודם וברצונות, להכין קורות חיים ולהקים קשר עם מעסיקים.

בתקופה 2022–2026 נעזרו בשירותי מרכז התעסוקה האזורי של צ'רנוביץ:

• 1 748 ותיקים וותיקות;
• 1 632 אנשים קיבלו מעמד של מובטל;
• 338 מגינים ומגינות הועסקו;
• 67 אנשים עברו הכשרה מקצועית;
• 39 ותיקים קיבלו שוברי לימוד;
• 16 אנשים הצטרפו לעבודות ציבוריות ולעבודות זמניות אחרות.

כיוון חשוב של התמיכה הוא פיתוח יזמות של ותיקים. הלוא עסק משלך הוא אפשרות לא רק לממש רעיון עסקי אישי, אלא גם ליצור מקומות עבודה, למשוך השקעות לקהילה ולתרום לפיתוח הכלכלה המקומית.

מאז יוני 2023 הודות לתוכנית "מענק לוותיקים ולבני משפחותיהם" בבוקוביינה:

80 זוכים קיבלו תמיכה במענקים;

• 37 מיליון גריבנה גויסו לכלכלת המחוז להקמה ולפיתוח של עסקים;
• 150 מקומות עבודה חדשים נוצרו על ידי ותיקים ובני משפחותיהם.

עסקי הוותיקים בבוקוביינה מתפתחים בתחומים שונים: מסחר ושירותים, חקלאות, הסעדה ציבורית, חינוך וייצור.

תנאי חשוב להשתלבות מוצלחת של ותיקים בסביבה המקצועית הוא נכונות המעסיקים ליצור מקומות עבודה נגישים ולהבטיח תנאי עבודה הולמים.

לשם כך פועלות תוכניות מדינתיות של תמיכה כספית במעסיקים:

• פיצוי של 100% על הוצאות שכר העבודה של משתתפי לחימה שהועסקו במשך שישה חודשים, בגובה של עד 1.5 שכר מינימום;
• פיצוי על הוצאות התאמת מקומות עבודה לאנשים עם מוגבלות: עד 129 אלף גריבנה לאנשים עם מוגבלות בקבוצה I ועד 86 אלף גריבנה לאנשים עם מוגבלות בקבוצה II.

בסיכום ישיבת העבודה המשתתפים הסכימו לחזק את שיתוף הפעולה והתקשורת בין כל המוסדות האחראים, כדי להבטיח הגנה הולמת על זכויות ותיקים, נגישות השירותים וליווי מקיף.

עבור מרכז התעסוקה האזורי של צ'רנוביץ מדיניות הוותיקים היא קודם כול הזדמנויות קונקרטיות לאנשים. זו עבודה, מקצוע חדש, עסק משלך, עצמאות כלכלית וביטחון במחר.

חשוב שכל ותיק וכל ותיקה ידעו שלאחר החזרה לחיים האזרחיים יש הזדמנויות להתפתחות מקצועית, ולצדם אנשי מקצוע המוכנים לסייע בדרך זו.

מקור: מרכז התעסוקה האזורי של צ'רנוביץ (chn.dcz.gov.ua), https://chn.dcz.gov.ua/novyna/veteranska-polityka-na-bukovyni-vid-zahystu-prav-do-realnyh-mozhlyvostey-dlya-profesiynoyi