国际会议“战时人力资本：挑战与对策”汇聚了200多个社区和专家

2025年3月27日至28日，大型国际会议“战时人力资本：挑战与对策”在基辅举行。 此次活动由乌克兰城市协会、“Promyslova Bezpeka”公司以及退伍军人再融入、康复与职业发展研究所“韧性建筑”在基辅国立建筑与土木大学（KNUBA）的支持下共同举办，汇聚了200多个社区、地方和中央政府、专家、退伍军人以及企业和公民社会领域的代表。

会议的主要议题

会议成为讨论乌克兰社区在战时面临的主要挑战及其应对之道的重要平台。与会者探讨了退伍军人再融入、保护人力资本、军人退役后的就业、保障社会保护、发展退伍军人空间，以及国家、社区与企业之间的伙伴关系等问题。

会议的主要议题包括：
🔹 在社区推行退伍军人支持项目：成功案例与实施机制；
🔹 将退伍军人空间发展为集支持、培训和康复于一体的融入枢纽；
🔹 乌克兰城市协会成员社区支持退伍军人及其家庭的最佳实践；
🔹 培养陪伴和支持战争退伍军人及复员人员的专业人才；
🔹 国家、企业与社区协作支持退伍军人；
🔹 战时条件下的劳动安全与人力资本保护。

会议开幕：主要致辞

活动以KNUBA代表的正式欢迎辞开场，他强调了以科学方法处理退伍军人再融入和支持问题的重要性。

乌克兰城市协会主席Oleksandr Slobozhan强调：

“这次会议的独特之处在于，我们谈论的不仅是基础设施的重建，更是人，是他们在社区中的未来。乌克兰面临严重的劳动力短缺，退伍军人再融入的问题正变得至关重要。”

乌克兰退伍军人政策部副部长Yuliia Kyrylova介绍了 “2030年前退伍军人政策战略”，其中阐述了军人从前线返回后获得支持的主要方向。

基辅市国家行政机构副主席Maryna Honda介绍了 基辅的退伍军人支持基础设施，包括心理中心、退伍军人空间和再社会化项目。

社区支持退伍军人的最佳实践

在为期两天的会议中，与会者分享了成功实施退伍军人项目的经验。负责执行机构工作的波尔塔瓦市副市长Tetiana Bardina介绍了社区为落实有效的退伍军人政策所需的机构能力。

文尼察市议会社会政策局局长Valentyna Voitkova分享了与退伍军人和阵亡者家属有效互动的案例。

退伍军人企业项目也受到特别关注。Svitlana Pavoda（Metinvest）和Serhii Ross（Kernel）介绍了各自旨在促进退伍军人就业和提供社会支持的举措。

志愿者、“Svoi”基金会创始人Lesia Lytvynova强调，需要为需要姑息治疗的军人家庭制定专门的项目。

会议第一天以由Danyil Honcharenko主持的小组讨论“退伍军人关爱生态系统”结束。

第二天：心理健康与劳动安全

会议第二天以KNUBA退伍军人研究所“韧性建筑”所长Artem Honcharenko的发言开场，主题为 “为日后工作而恢复退伍军人身体健康的特点”.

Dmytro Hryhorenko（Amazon，英国）分享了职场心理健康管理方面的国际经验。

大师班与实践工作坊

除发言外，与会者还可参加大师班和实践课程，其中包括：
✔ 面向专业人员的抗压练习;
✔ 心理急救;
✔ 在企业中营造包容性环境.

✔ 创伤事件：如何克服其影响。

✔缓解压力的芳香疗法

结论与成果

会议形成了面向地方社区、企业和政府的关于退伍军人融入和平生活的建议。退伍军人事务部副部长Yuliia Kyrylova总结道：

“退伍的男女军人都是强大的人力资本。他们的经验、坚韧和技能应当用于造福社会。”

与会者一致认为，乌克兰的未来在很大程度上取决于退伍军人再融入和支持项目的落实成效。

组织者强调，该会议将成为每年举办的平台，用于讨论和落实该领域的最佳解决方案。