KNUBAは、各州の自治体関係者と共同で、退役軍人向けの非公式教育を導入する

非公式教育の枠内で退役軍人向けの遠隔学習プログラムを導入するのは、KNUBAの退役軍人再統合・リハビリテーション・職業能力開発研究所『レジリエンスの建築』のチームであり、各地の自治体と連携して実施する。こうした合意は、3月末にKNUBAで開かれた国際会議「戦時下の人的資本：課題と解決策」の参加者の間で成立した。会議の終了後、退役軍人研究所の所長Artem HONCHARENKOが明らかにした。

具体的には、環境保護技術、都市学、さらに行政運営・行政管理に関する教育・学術資料の普及が挙げられる。   

退役軍人にとっては、民間生活への円滑な適応、職業能力の向上、そして国の再建への積極的な参加に必要な新たな知識と技能を得る機会となる。

国際会議「戦時下の人的資本：課題と解決策」は、退役軍人の再統合、除隊後の就職、社会的保護、退役軍人スペースの整備といった問題を議論する重要な場となった。その結果、退役軍人を平時の生活に統合するための、地域社会・企業・政府向けの提言がまとめられた。

このイベントには、各レベルの行政、企業、市民団体の代表者を含む200以上の自治体と専門家が参加した。参加者は、地域における退役軍人支援の成功事例を共有し、国家・企業・自治体の協力の仕組みを検討した。KNUBA退役軍人研究所『レジリエンスの建築』の所長Artem HONCHARENKOの講演テーマは、その後の就労に向けた退役軍人の身体的健康の回復の特徴であった。

専門家の講演やパネルディスカッションに加え、2日間にわたる会議では、ストレス解消の実践、心理的応急処置、職場でのインクルーシブな環境づくり、トラウマ的出来事の影響の克服といった、有益なマスタークラスや実践ワークショップが開かれた。

このイベントの重要な結論は、国と自治体のレベルで退役軍人政策をどれだけ効果的に実施できるかが、ウクライナの復興とその未来にとって重要な要因となるということである。退役軍人は男女ともに、強力な人的資本だからだ。

なお、この会議はウクライナ都市協会、企業「Promyslova Bezpeka」、KNUBA退役軍人再統合・リハビリテーション・職業能力開発研究所『レジリエンスの建築』が主催した。主催者は、この種のイベントがこの分野の最善の解決策を議論し実行に移すための毎年恒例の場になると強調した。