Junior Product Manager

«VENTS» es un fabricante de equipos de ventilación reconocido en todo el mundo. Desde hace 26 años desarrollamos, fabricamos y comercializamos por nuestra cuenta, en todo el mundo, soluciones de alta tecnología que permiten a las personas respirar aire fresco y sentirse cómodas.

Invitamos a incorporarse al equipo a un product manager junior para desarrollar la línea de productos «Equipos electrotécnicos».

Estamos dispuestos a formar y apoyar a un especialista sin experiencia en gestión de producto. Para nosotros son importantes el interés por la técnica, el pensamiento analítico y las ganas de desarrollarse en el ámbito de la gestión de producto.

Qué incluirá su ámbito de intereses profesionales:

• Coordinación de los procesos del ciclo de vida del producto.
• Recopilación, sistematización y actualización de la información técnica de los productos.
• Apoyo técnico al departamento de ventas.
• Análisis de los productos y soluciones de la competencia.
• Participación en la preparación de materiales de marketing.
• Interacción con la oficina de diseño, la producción y los departamentos de marketing y ventas.
• Control del cumplimiento de las tareas y acompañamiento de los procesos internos.
• Participación en el desarrollo de nuevos productos: desde la preparación del pliego técnico hasta el acompañamiento de la implantación del producto en la producción.

Para nosotros son importantes:

1. Educación superior (se valorará la formación técnica o un perfil técnico).
2. Mentalidad analítica, gran capacidad de autoorganización, atención al detalle y buenas habilidades de comunicación.
3. Dominio seguro de Microsoft Office y Google Workspace.
4. Dominio del inglés a nivel B1 (Intermediate) o superior.
5. Se valorará comprender el funcionamiento de los motores eléctricos y saber trabajar con documentación de diseño.
6. Capacidad para trabajar en un entorno multitarea.

Lo que estamos dispuestos a ofrecer:

1. Trabajo en el distrito de Kyiv-Sviatoshynskyi, con traslado en cómodos autobuses de la empresa.
2. Posibilidad de desarrollo profesional y de crecimiento.
3. Un salario competitivo (lo acordamos tras la entrevista).
4. Formación y apoyo durante la etapa de adaptación.
5. Seguro médico a los 6 meses de trabajo.
6. Comidas corporativas a precio reducido en cafeterías propias.
7. Acompañamiento profesional de un psicólogo corporativo cualificado.

Rogamos enviar el currículum indicando el nivel de motivación financiera esperado.

Olesia Boiko

050 436 66 53

o.boyko@vents.com.ua