Les épreuves créatives ont commencé : des vétérans s'inscrivent à la KNUBA

À l'Université nationale de construction et d'architecture de Kyiv (KNUBA), la campagne d'admission bat son plein : depuis début juillet, les concours créatifs ont commencé pour les candidats. Parmi ceux qui passent les examens cet été figurent des défenseurs ukrainiens. En particulier, le vétéran Vadym Honcharenko et plusieurs frères d'armes ont décidé de s'inscrire à la KNUBA. Ils ont choisi des filières modernes et recherchées, telles que architecture, construction industrielle et civile (PTsB), culture physique et sport (activité d'entraîneur), cybersécurité, ainsi qu'une filière à laquelle l'université accorde une attention particulière : écologie et technologies de protection de l'environnement (TZNS). Selon les vétérans, ils comprennent bien l'importance de l'enseignement supérieur et de la reconversion : de nouvelles connaissances les aideront à participer à la grande reconstruction du pays et à se trouver dans la vie en temps de paix. Vadym Honcharenko, qui se déplace en fauteuil roulant, souligne que, pour lui, poursuivre ses études est à la fois un défi et une chance. Pour l'université et le Cluster des vétérans d'Ukraine, ce cas souligne l'actualité des questions d' accessibilité: on recherche actuellement ensemble un financement pour adapter l'espace éducatif aux besoins des étudiants en situation de handicap.

« La guerre finira tôt ou tard, mais l'éducation et la reconstruction viendront assurément. Il faut s'y préparer dès maintenant », a déclaré Nataliia Honcharenko, directrice du Cluster des vétérans d'Ukraine, en citant une pensée bien connue sur l'inéluctabilité de la paix et du développement. En tant que dirigeante d'une organisation de vétérans, elle souligne la nécessité d'investir dès aujourd'hui dans les connaissances des vétérans. Nataliia a ajouté que la campagne d'admission se poursuit et que ceux qui souhaitent obtenir un master sur une place financée par l'État ont encore la possibilité de déposer leur dossier : l'État et les partenaires offrent aux vétérans des possibilités distinctes de financement des études. Grâce aux efforts du Cluster des vétérans et de la KNUBA, avec le soutien de partenaires du monde des affaires, un programme de bourses spéciales pour les vétérans et leurs familles a été lancé. Le premier mécène de cette initiative a été l'entreprise Axor Industry. Lors d'un récent événement consacré au lancement du programme de réintégration Re:Veterans Platform, la directrice adjointe du marketing d'Axor, Olena Kreknina, a présenté un programme de coopération des employeurs pour les stages et l'emploi des vétérans. En tant que représentante des parties prenantes, Olena se prépare à enseigner à l'université dès la prochaine année universitaire afin de transmettre directement son expérience aux vétérans étudiants.

Ces nouveautés sont mises en œuvre dans le cadre de la politique de l'État de soutien aux défenseurs. Le 11 juillet, la KNUBA et le ministère des Affaires des vétérans ont signé un mémorandum de coopération, qui élargit les possibilités de formation et d'adaptation professionnelle des vétérans et des vétéranes d'Ukraine. « Pour l'université, l'axe consacré aux vétérans est une réponse à l'un des principaux défis du pays. Nous aidons les vétérans à acquérir une nouvelle spécialité et à retourner à la vie civile avec des connaissances et des compétences actuelles », a souligné le recteur de la KNUBA, Oleksii Dniprov. Selon la vice-ministre des Affaires des vétérans, Yuliia Kirillova, les combattants et les membres de leurs familles peuvent désormais obtenir gratuitement un master à la KNUBA, ainsi qu'acquérir une autre spécialité sur la base d'un diplôme obtenu auparavant. En outre, les vétérans et leurs enfants peuvent étudier dans les collèges rattachés à l'université dans le cadre du programme d'État (décision du Conseil des ministres n° 432). L'université, pour sa part, apporte au ministère un appui d'expert pour créer une infrastructure moderne destinée aux vétérans. En particulier, des spécialistes de la KNUBA et de l'Institut de réintégration des vétérans «« Architecture de la résilience »» associés à l'élaboration du concept d'« espaces pour vétérans » – un réseau de centres de soutien polyvalents pour les vétérans et leurs familles. Rappelons que les étudiants de la KNUBA qui sont des enfants de vétérans peuvent dès à présent obtenir une compensation pour une année d'études. Toutes ces mesures visent à assurer à nos défenseurs une transition en douceur du service militaire vers une carrière civile réussie.

Réintégration des vétérans : emploi et entrepreneuriat après la guerre

Le Cluster des vétérans d'Ukraine souligne : le résultat le plus important de toutes les initiatives éducatives est un vétéran en emploi (et sa famille) ou un vétéran entrepreneur qui a ouvert sa propre entreprise. L'objectif n'est pas seulement d'obtenir un diplôme, mais aussi que les défenseurs deviennent économiquement indépendants et réussissent dans la vie en temps de paix. L'expérience mondiale confirme que l'intégration des vétérans dans l'économie par l'éducation, le travail ou l'entrepreneuriat donne une puissante impulsion au développement du pays.

• Après la Première Guerre mondiale (Grande-Bretagne) : le gouvernement a mis en place un programme de soutien à l'enseignement supérieur pour les anciens militaires. En 1919–1923 a fonctionné le Plan d'enseignement supérieur pour les anciens militaires, grâce auquel environ 28 000 vétérans en Angleterre et au pays de Galles ont reçu des bourses pour étudier à l'université. Ce fut une mesure sans précédent, qui a pratiquement doublé l'effectif étudiant par rapport à l'avant-guerre et jeté les bases du système de bourses universitaires d'après-guerre.
• Après la Seconde Guerre mondiale (États-Unis) : fut adoptée la légendaire « GI Bill » – une loi sur les avantages accordés aux vétérans. Grâce à ce programme, près de la moitié des 16 millions de vétérans américains de la Seconde Guerre mondiale ont bénéficié d'une formation ou d'un enseignement professionnel aux frais de l'État. Ce projet d'investissement de grande ampleur a préservé le pays du chômage d'après-guerre et jeté les bases du boom économique. De nombreux diplômés issus de l'armée ont non seulement construit une carrière réussie, mais ont aussi créé leur propre entreprise – selon les estimations, 49,7 % des vétérans américains après la Seconde Guerre mondiale sont devenus propriétaires ou dirigeants d'entreprise, et après la guerre de Corée, environ 40 %. C'est ainsi que sont apparus des millions d'emplois créés par des vétérans entrepreneurs pour leur génération. Le président George H. W. Bush a souligné en 1990 que le GI Bill avait changé la vie de millions de personnes en « remplaçant les anciens obstacles par des chemins vers les opportunités ».
• Reconstruction d'après-guerre (Grande-Bretagne) : la Grande-Bretagne a elle aussi misé sur l'éducation et le soutien social aux démobilisés. Un système de bourses d'État a été créé, connu sous le nom de Further Education and Training Scheme (FETS), qui couvrait les frais d'études de tous les anciens militaires qui le souhaitaient. En conséquence, le nombre annuel d'admissions à l'université dans le pays est passé de ~50 000 (avant la guerre) à 80 000 après la guerre. Les vétérans ont acquis de nouveaux métiers – ingénieurs, architectes, enseignants – et ont participé à la reconstruction de l'économie à tous les niveaux. Cet ascenseur social a nettement accru la mobilité dans la société et a permis à des personnes talentueuses, quelle que soit leur origine, de s'épanouir après la guerre.
• Israël – « Startup Nation » : le service militaire obligatoire en Israël est devenu le socle de l'essor phénoménal des entreprises de haute technologie du pays. Aujourd'hui, Israël compte le plus grand nombre de start-ups par habitant au monde et des volumes records de capital-risque. La culture de l'esprit d'entreprise et de l'innovation y a été façonnée en grande partie par les vétérans de l'armée de défense d'Israël. Les anciens militaires, notamment les diplômés d'unités d'élite telles que Unit 8200, appliquent dans les affaires les compétences en leadership, en travail d'équipe et en résolution de problèmes atypiques acquises à l'armée. Il n'y a pas que l'unité 8200 : des vétérans de spécialités variées fondent des entreprises dans les domaines de la cybersécurité, de la programmation et de l'ingénierie. Les start-ups de vétérans sont devenues le moteur qui vaut à Israël d'être appelé la « nation des start-ups ». Selon les investisseurs israéliens, le service à l'armée habitue les jeunes à la responsabilité, à la persévérance et à la créativité – précisément les qualités dont un entrepreneur a besoin. En conséquence, l'État obtient une puissante couche de dirigeants d'entreprise instruits, aguerris par l'expérience du service.

Les exemples du monde entier montrent qu'en investissant aujourd'hui dans l'éducation des vétérans, la société obtient non seulement des héros socialement protégés, mais aussi de nouveaux professionnels, gestionnaires et innovateurs capables de développer l'économie. « Les vétérans ne sont pas seulement une force qui protège, mais aussi une force qui bâtit », soulignent les responsables de l'entreprise Axor, qui soutient les initiatives en faveur des vétérans. La tâche principale est d'aider les défenseurs à réaliser leur potentiel dans la vie en temps de paix. En Ukraine, cette philosophie se concrétise déjà à travers des programmes de reconversion, des partenariats avec les entreprises et un soutien à l'entrepreneuriat parmi les anciens militaires. Car chaque vétéran en emploi ou chaque entreprise de vétérans qui réussit est non seulement une victoire personnelle du soldat, mais aussi une contribution au développement durable et à la reconstruction du pays.

RAPPEL :

📢 L'éducation pour les vétérans, les défenseurs et leurs enfants — dans les universités d'Ukraine !👀

L'Institut des vétérans « Architecture de la résilience » ouvre des possibilités pour :

✅ Études gratuites* dans plus de 30 spécialités et >100 programmes éducatifs

✅ Reconversion, cours, deuxième diplôme, master et doctorat

✅ Soutien psychologique et réadaptation

✅ Participation à des projets de reconstruction de l'Ukraine

✅ Programmes de partenariat avec des employeurs (Axor, Barks, Google, Microsoft, Cisco, etc.)

🎯 Formats d'études : à temps plein, à distance, en ligne.

🎓 Nous travaillons avec les communautés dans toute l'Ukraine.

📍 Accompagnement individuel de l'admission jusqu'à l'emploi.

💡 Nous invitons toutes les personnes intéressées à des rencontres en ligne ou en présentiel avec notre équipe. Nous vous expliquerons :

▪ comment déposer une demande

▪ de quels avantages bénéficient les vétérans et leurs enfants

▪ comment obtenir la compensation des frais d'études

▪ quels programmes éducatifs sont les plus pertinents pour la reconstruction

Détails des programmes :

👉 www.Veterano.info

📩 Écris-nous ou laisse une demande sur le site :

📞 +38 073 94 96 179

📞 +38 050 22 35 182

📞 +38 067 49 81 098

📩 center@uvc.in.net

📩 veterano@knuba.edu.ua

📞 Responsable : Artem Honcharenko – +38 073 177 72 73

Ensemble, construisons l'avenir. Commence dès aujourd'hui par l'éducation !

Universités partenaires participantes :

• Université nationale de construction et d'architecture de Kyiv
• L'Université nationale d'éducation physique et de sport d'Ukraine (NUFVSU) est l'établissement clé au sein duquel a été créé un centre de formation et de réadaptation pour les vétérans.
• Université nationale d'Ukraine occidentale
• Université nationale « Polytechnique de Poltava Yuriy Kondratyuk »
• Université nationale précarpatique Vasyl Stefanyk
• Université nationale des bioressources et de la gestion de l'environnement d'Ukraine
• Université pédagogique nationale de Drohobych
• Université technique nationale de Ternopil Ivan Puluj

*Par « études gratuites », on entend la participation à des programmes d'État de compensation, des subventions, des bourses et un soutien des employeurs.

Important : l'admission a lieu pendant la campagne d'admission de base, dans les délais habituels.