7月14日，商务早午餐会“勇者经济：新时代的解决方案”在基辅举行
如今企业正面临前所未有的人才短缺，而回归平民生活的退伍军人已经具备领导经验、在危机条件下工作的经历，并懂得在不确定情况下作出决策，而且…
如今企业正面临前所未有的人才荒，而回归平民生活的退伍军人已经具备领导经验、在危机条件下工作的经验，并善于在不确定和压力下做出决策。
如何将他们成功融入乌克兰的重建经济，KNUBA退伍军人学院“韧性建筑”院长Artem Honcharenko在发言中作了阐述。他强调，成功的融合需要综合方法：医疗和心理康复、教育、转岗培训、就业以及每个阶段的陪伴支持。
正因如此，退伍军人学院与合作伙伴一道，在全国范围内发展退伍军人支持网络，帮助他们学习、找工作、获得社会保障以及创办自己的事业。因为退伍军人从前线归来时，需要的不是同情，而是清晰的路径和全程陪伴。KNUBA退伍军人学院“韧性建筑”的专家和乌克兰退伍军人集群，正是为此而工作。
现代企业面临的另一个挑战，是沟通中的运营混乱。
当客户在即时通讯软件上留言、打电话、提交咨询并期待快速回复时，企业却仍在把人力耗费在例行流程上。而未来属于那些不只是更拼命工作，而是更聪明工作的企业。
作为乌克兰退伍军人集群和KNUBA退伍军人学院“韧性建筑”的合作伙伴，SmartGT 团队开发了 BOT-panel https://bot.sgt.com.ua ——一个通信自动化平台，可将聊天机器人、AI助手、申请、群发和通话整合为统一系统。这能节省处理日常事务的时间，把员工投入到最需要他们的地方——建立客户关系和做出重要决策。BOT-panel已在乌克兰退伍军人集群以测试模式投入使用。一个月内，借助BOT-panel释放了5名专业人员的时间，把当前的日常事务交给AI处理，而人们得以专注于其他重要事项。
新时代的经济同时需要两样东西——对人力资本的投资与现代技术的引入。
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