Stellenangebot: Personalmanager
Ein Unternehmen, das Mitglied der Verteidigungsallianz der Ukraine ist, sucht „Personalmanager“. Einen Mitarbeiter, der in der Personalführung lernen und sich weiterentwickeln möchte. Bereit für unkonventionelle Aufgaben und die Vertiefung des Wissens in HR-Prozessen. Schließen Sie sich…
Ein Unternehmen, das Mitglied der Verteidigungsallianz der Ukraine ist, sucht „Personalmanager“. Einen Mitarbeiter, der in der Personalführung lernen und sich weiterentwickeln möchte. Bereit für unkonventionelle Aufgaben und die Vertiefung des Wissens in HR-Prozessen.
Arbeiten Sie in den Unternehmen der Verteidigungsallianz der Ukraine – Unternehmen, in denen Ihre Arbeit zählt. Die Organisationen arbeiten an der Schnittstelle von Innovation und staatlichem Bedarf und entwickeln neueste Technologien zum Schutz unseres Landes. In unseren Teams finden Sie Unterstützung, die Möglichkeit, Ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen und einen echten Beitrag zur Zukunft der Ukraine zu leisten. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Lassen Sie uns gemeinsam eine starke, sichere und prosperierende Ukraine aufbauen!
Das Ziel der Defense Alliance of Ukraine ist es, ein ganzheitliches Innovationsökosystem zu schaffen, fortschrittliche Technologien zu entwickeln und einzuführen sowie eine effektive Kommunikation sicherzustellen. Wenn Sie einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Verteidigungsfähigkeit der Ukraine leisten möchten und über die entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, warten wir auf Sie!
Hauptaufgaben:
- Personalsuche und -auswahl (Beobachtung von Jobportalen, Auswertung von Bewerbungen).
- Durchführung von Telefoninterviews, Organisation von Vorstellungsgesprächen.
- Kontrolle der Einstellungsformalitäten der Kandidaten.
- Führung der Personalakten der Unternehmen der Holding mit bis zu 100 Beschäftigten gemäß der Gesetzgebung der Ukraine.
- Abwicklung von Einstellung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern, Anlegen von Personalakten.
- Führung der internen Personaldokumentation (Anordnungen, Stellenplan, Stellenbeschreibungen, Urlaubspläne).
Anforderungen an den Bewerber:
- Abgeschlossenes oder nicht abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Personalmanagement, Recht, Wirtschaft).
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung (Personalauswahl, Personaladministration).
- Kenntnisse des Arbeitsrechts der Ukraine und der Rechtsvorschriften zur Personalführung.
- Sicherer Umgang mit MS Office und 1C.
- Liebe zum Detail, Organisationstalent, Kommunikationsstärke.
Von Vorteil:
- Wunsch, sich im HR-Bereich weiterzuentwickeln.
- Erfahrung in der Personalführung in einem Produktionsunternehmen.
Das Unternehmen bietet:
- Eine Unternehmenskultur, die das Team motiviert und verbindet.
- Angenehme Arbeitsbedingungen, ein neues, modernes Büro.
- Karrierewachstum und Entwicklung im HR-Bereich, Weiterbildung durch die Organisation.
- Arbeitszeit: Mo–Fr, 9:00 — 18:00 oder 8:00 — 17:00 Uhr.
- Unterbrechungsfreie Stromversorgung, Internet, Schutzraum.
- Sozialschutz, Einhaltung des Arbeitsgesetzbuchs der Ukraine.
- 28 Kalendertage bezahlter Jahresurlaub.
- Die Möglichkeit, Ihr Potenzial zu entfalten und einen wesentlichen Beitrag zum Erreichen des Sieges zu leisten.