Vacante: Gerente de recursos humanos
Una empresa miembro de la Alianza de Defensa de Ucrania busca «Gerente de recursos humanos». Un empleado que aspire a aprender y desarrollarse en la gestión de personal. Dispuesto a asumir tareas no convencionales y a profundizar sus conocimientos en los procesos de RR. HH. Únase a…
Una empresa miembro de la Alianza de Defensa de Ucrania busca «Gerente de recursos humanos». Un empleado que aspire a aprender y desarrollarse en la gestión de personal. Dispuesto a asumir tareas no convencionales y a profundizar sus conocimientos en los procesos de RR. HH.
Únase al trabajo en las empresas de la Alianza de Defensa de Ucrania: empresas donde su trabajo importa. Las organizaciones trabajan en la intersección entre la innovación y las necesidades del Estado, desarrollando tecnologías de vanguardia para defender nuestro país. En nuestros equipos encontrará apoyo, la oportunidad de cumplir sus ambiciones profesionales y de hacer una contribución real al futuro de Ucrania. Juntos podemos más. ¡Construyamos juntos una Ucrania fuerte, segura y próspera!
El objetivo de la Alianza de Defensa de Ucrania es crear un ecosistema de innovación integral, desarrollar e implantar tecnologías avanzadas y garantizar una comunicación eficaz. Si desea hacer una contribución importante al fortalecimiento de la capacidad de defensa de Ucrania y tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, ¡le esperamos!
Responsabilidades principales:
- Búsqueda y selección de personal (seguimiento de sitios de empleo, análisis de candidaturas).
- Realización de entrevistas telefónicas, organización de entrevistas.
- Control de la formalización de la contratación de los candidatos.
- Gestión de los registros de personal de las empresas del holding de hasta 100 empleados, conforme a la legislación de Ucrania.
- Tramitación de contrataciones, traslados y despidos de empleados, elaboración de expedientes personales.
- Llevanza de la documentación interna de personal (órdenes, plantilla, descripciones de puestos, calendarios de vacaciones).
Requisitos del candidato:
- Educación superior incompleta o completa en el ámbito de (gestión de personal, derecho, economía).
- Experiencia laboral de al menos 1 año (selección de personal, administración de personal).
- Conocimiento de la legislación laboral de Ucrania y de la normativa sobre registro de personal.
- Usuario seguro de MS Office y 1C.
- Atención al detalle, organización, sociabilidad.
Se valorará:
- Deseo de desarrollarse en el ámbito de RR. HH.
- Experiencia en registro de personal en una empresa de producción.
La empresa ofrece:
- Una cultura corporativa que motiva y une al equipo.
- Condiciones de trabajo cómodas, una oficina nueva y moderna.
- Crecimiento profesional y desarrollo en RR. HH., formación impartida por la organización.
- Horario: de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 o de 8:00 a 17:00.
- Suministro eléctrico ininterrumpido, internet, refugio.
- Protección social, cumplimiento del Código del Trabajo de Ucrania.
- 28 días naturales de vacaciones anuales retribuidas.
- La oportunidad de desarrollar su potencial y hacer una contribución importante a la consecución de la Victoria.