Posizione aperta: Responsabile risorse umane
Un'azienda membro dell'Alleanza della Difesa dell'Ucraina cerca «Responsabile risorse umane». Un collaboratore desideroso di imparare e crescere nella gestione del personale. Pronto ad affrontare compiti non standard e ad approfondire le conoscenze sui processi HR. Unitevi a…
Un'azienda membro dell'Alleanza della Difesa dell'Ucraina cerca «Responsabile risorse umane». Un collaboratore desideroso di imparare e crescere nella gestione del personale. Pronto ad affrontare compiti non standard e ad approfondire le conoscenze sui processi HR.
Unitevi al lavoro nelle aziende dell'Alleanza della Difesa dell'Ucraina: aziende in cui il vostro lavoro conta. Le organizzazioni operano all'incrocio tra innovazione ed esigenze dello Stato, sviluppando tecnologie all'avanguardia per la difesa del nostro Paese. Nei nostri team troverete sostegno, la possibilità di realizzare le vostre ambizioni professionali e di dare un contributo concreto al futuro dell'Ucraina. Insieme possiamo fare di più. Costruiamo insieme un'Ucraina forte, sicura e prospera!
L'obiettivo dell'Alleanza della Difesa dell'Ucraina è creare un ecosistema di innovazione coerente, sviluppare e introdurre tecnologie avanzate e garantire una comunicazione efficace. Se desiderate dare un contributo significativo al rafforzamento della capacità di difesa dell'Ucraina e avete le competenze e l'esperienza adeguate, vi aspettiamo!
Responsabilità principali:
- Ricerca e selezione del personale (monitoraggio dei siti di ricerca di lavoro, analisi delle risposte).
- Conduzione di colloqui telefonici, organizzazione dei colloqui.
- Controllo della formalizzazione dell'assunzione dei candidati.
- Tenuta dell'anagrafica del personale delle imprese del gruppo fino a 100 dipendenti, in conformità con la legislazione dell'Ucraina.
- Formalizzazione di assunzioni, trasferimenti e licenziamenti dei dipendenti, compilazione dei fascicoli personali.
- Gestione della documentazione interna del personale (ordini, organico, mansionari, piani ferie).
Requisiti del candidato:
- Istruzione superiore, anche non completata, nel campo (gestione del personale, giurisprudenza, economia).
- Almeno 1 anno di esperienza lavorativa (selezione del personale, amministrazione del personale).
- Conoscenza della legislazione del lavoro dell'Ucraina e delle norme sulla gestione dell'anagrafica del personale.
- Utente esperto di MS Office e 1C.
- Attenzione ai dettagli, organizzazione, socievolezza.
Costituirà un vantaggio:
- Desiderio di crescere nell'ambito HR.
- Esperienza nella gestione dell'anagrafica del personale in un'impresa manifatturiera.
L'azienda offre:
- Una cultura aziendale che motiva e unisce il team.
- Condizioni di lavoro confortevoli, un nuovo ufficio moderno.
- Crescita di carriera e sviluppo in ambito HR, formazione offerta dall'organizzazione.
- Orario di lavoro: lun–ven, 9:00 — 18:00 oppure 8:00 — 17:00.
- Alimentazione elettrica continua, internet, rifugio.
- Tutela sociale, rispetto del Codice del lavoro dell'Ucraina.
- 28 giorni di calendario di ferie annuali retribuite.
- La possibilità di realizzare il proprio potenziale e di dare un contributo significativo al raggiungimento della Vittoria.