משרה: מנהל משאבי אנוש

תחומי אחריות עיקריים:

• איתור וגיוס כוח אדם (ניטור אתרי חיפוש עבודה, ניתוח תגובות).
• ביצוע ראיונות טלפוניים, ארגון ראיונות.
• פיקוח על הליכי קליטת המועמדים.
• ניהול רישומי כוח אדם של חברות ההולדינג עד 100 עובדים, בהתאם לחקיקה של אוקראינה.
• עריכת מסמכי קבלה, העברה ופיטורי עובדים, יצירת תיקים אישיים.
• ניהול התיעוד הפנימי של משאבי אנוש (צווים, תקן כוח אדם, תיאורי תפקיד, לוחות חופשות).

דרישות מהמועמד:

• השכלה גבוהה או השכלה גבוהה לא גמורה בתחום (ניהול כוח אדם, משפט, כלכלה).
• ניסיון עבודה של שנה לפחות (גיוס כוח אדם, מנהלת כוח אדם).
• היכרות עם חקיקת העבודה של אוקראינה ועם התקנות בנושא ניהול רישומי כוח אדם.
• משתמש בטוח ב-MS Office וב-1C.
• תשומת לב לפרטים, ארגון, יכולת תקשורת.

יהווה יתרון:

• רצון להתפתח בתחום משאבי האנוש.
• ניסיון בניהול רישומי כוח אדם במפעל ייצור.

החברה מציעה:

• תרבות ארגונית שמניעה ומאחדת את הצוות.
• תנאי עבודה נוחים, משרד חדש ומודרני.
• קידום והתפתחות בקריירה בתחום משאבי האנוש, הכשרה מטעם הארגון.
• שעות עבודה: מיום שני עד יום שישי, 9:00 — 18:00 או 8:00 — 17:00.
• אספקת חשמל רציפה, אינטרנט, מקלט.
• הגנה סוציאלית, ציות לקוד העבודה של אוקראינה (Labor Code of Ukraine).
• 28 ימים קלנדריים של חופשה שנתית בתשלום.
• הזדמנות לממש את הפוטנציאל שלכם ולתרום תרומה משמעותית להשגת הניצחון.