Вакансия: Менеджер по персоналу
Компания — участник Оборонного альянса Украины в поисках «Менеджера по персоналу». Сотрудника, который стремится учиться и развиваться в управлении персоналом. Готов к нестандартным задачам и углублению знаний в HR-процессах. Присоединяйтесь к…
Компания — участник Оборонного альянса Украины в поисках «Менеджера по персоналу». Сотрудника, который стремится учиться и развиваться в управлении персоналом. Готов к нестандартным задачам и углублению знаний в HR-процессах.
Присоединяйтесь к работе в компаниях Оборонного альянса Украины — компаниям, где ваш труд имеет значение. Организации работают на стыке инноваций и государственных потребностей, развивая новейшие технологии для защиты нашей страны. В наших командах вы найдёте поддержку, возможность реализовать свои профессиональные амбиции и сделать реальный вклад в будущее Украины. Вместе мы способны на большее. Давайте создавать крепкую, безопасную и процветающую Украину вместе!
Цель Оборонного Альянса Украины — создать целостную экосистему инноваций, разрабатывать и внедрять передовые технологии, а также обеспечивать эффективную коммуникацию. Если вы стремитесь внести весомый вклад в укрепление обороноспособности Украины и обладаете соответствующими навыками и опытом, мы ждём вас!
Основные обязанности:
- Поиск и подбор персонала (мониторинг сайтов по поиску работы, анализ откликов).
- Проведение телефонных собеседований, организация собеседований.
- Контроль оформления кандидатов.
- Ведение кадрового учёта предприятий холдинга численностью до 100 сотрудников в соответствии с законодательством Украины.
- Оформление приёма, перевода, увольнения работников, формирование личных дел.
- Ведение внутренней кадровой документации (приказы, штатное расписание, должностные инструкции, графики отпусков).
Требования к кандидату:
- Незаконченное высшее / высшее образование в сфере (управление персоналом, право, экономика).
- Опыт работы (в подборе персонала, кадровом делопроизводстве) от 1 года.
- Знание трудового законодательства Украины и нормативных актов по кадровому учёту.
- Уверенный пользователь MS Office, 1С.
- Внимательность к деталям, организованность, коммуникабельность.
Будет преимуществом:
- Желание развиваться в направлении HR.
- Опыт кадрового учёта на производственном предприятии.
Компания предлагает:
- Корпоративную культуру, которая мотивирует и объединяет команду.
- Комфортные условия работы, новый современный офис.
- Карьерный рост и развитие в HR, обучение за счёт организации.
- График работы: пн–пт, 9:00 — 18:00 или 8:00 — 17:00.
- Бесперебойное питание, интернет, укрытие.
- Социальная защита, соблюдение КЗоТ Украины.
- 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Возможность реализовать свой потенциал и внести весомый вклад в достижение Победы.