Wakat: Menedżer ds. kadr
Firma należąca do Sojuszu Obronnego Ukrainy poszukuje: „Menedżera ds. kadr”. Pracownika, który chce się uczyć i rozwijać w zarządzaniu personelem. Gotowego na niestandardowe zadania i pogłębianie wiedzy o procesach HR. Dołącz do…
Firma należąca do Sojuszu Obronnego Ukrainy poszukuje: „Menedżera ds. kadr”. Pracownika, który chce się uczyć i rozwijać w zarządzaniu personelem. Gotowego na niestandardowe zadania i pogłębianie wiedzy o procesach HR.
Dołącz do pracy w firmach Sojuszu Obronnego Ukrainy – firmach, w których Twoja praca ma znaczenie. Organizacje działają na styku innowacji i potrzeb państwa, rozwijając najnowocześniejsze technologie w celu obrony naszego kraju. W naszych zespołach znajdziesz wsparcie, możliwość realizacji swoich ambicji zawodowych i wniesienia realnego wkładu w przyszłość Ukrainy. Razem możemy więcej. Twórzmy razem silną, bezpieczną i kwitnącą Ukrainę!
Celem Sojuszu Obronnego Ukrainy jest stworzenie spójnego ekosystemu innowacji, opracowywanie i wdrażanie zaawansowanych technologii oraz zapewnienie skutecznej komunikacji. Jeśli chcecie wnieść istotny wkład we wzmocnienie zdolności obronnych Ukrainy i macie odpowiednie umiejętności oraz doświadczenie, czekamy na was!
Główne obowiązki:
- Poszukiwanie i dobór personelu (monitorowanie portali z ofertami pracy, analiza zgłoszeń).
- Przeprowadzanie rozmów telefonicznych z kandydatami, organizowanie rozmów kwalifikacyjnych.
- Nadzór nad formalnościami związanymi z zatrudnieniem kandydatów.
- Prowadzenie ewidencji kadrowej przedsiębiorstw holdingu liczących do 100 pracowników zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy.
- Formalizowanie przyjęć, przeniesień i zwolnień pracowników, tworzenie akt osobowych.
- Prowadzenie wewnętrznej dokumentacji kadrowej (zarządzenia, etatyzacja, zakresy obowiązków, plany urlopów).
Wymagania wobec kandydata:
- Wykształcenie wyższe lub niepełne wyższe w dziedzinie (zarządzanie personelem, prawo, ekonomia).
- Co najmniej 1 rok doświadczenia (rekrutacja, administracja kadrowa).
- Znajomość prawa pracy Ukrainy oraz aktów normatywnych dotyczących ewidencji kadrowej.
- Biegła obsługa MS Office i 1C.
- Dbałość o szczegóły, zorganizowanie, komunikatywność.
Będzie atutem:
- Chęć rozwoju w kierunku HR.
- Doświadczenie w prowadzeniu ewidencji kadrowej w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
Firma oferuje:
- Kulturę korporacyjną, która motywuje i jednoczy zespół.
- Komfortowe warunki pracy, nowe nowoczesne biuro.
- Rozwój kariery w HR, szkolenia oferowane przez organizację.
- Godziny pracy: pn.–pt., 9:00 — 18:00 lub 8:00 — 17:00.
- Ciągłe zasilanie, internet, schron.
- Ochrona socjalna, przestrzeganie Kodeksu pracy Ukrainy.
- 28 dni kalendarzowych płatnego urlopu rocznego.
- Możliwość realizacji swojego potencjału i wniesienia istotnego wkładu w osiągnięcie Zwycięstwa.